Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Осужденный за убийство беларуски в Варшаве подал жалобу на приговор. Стало известно окончательное решение по делу
  2. Польский визовый центр добавил новую категорию виз. Кто по ней может подать документы
  3. Синоптики рассказали, когда в страну придет «весьма существенное похолодание»
  4. Крупнейшую сеть фастфуда в Беларуси открывал выходец из КГБ. Рассказываем
  5. Его открывали с помпой и снесли тайком за одну ночь. Рассказываем, что за огромный памятник стоял в центре Минска
  6. Для тех, у кого есть автомобили, квартиры и земельные участки, чиновники придумали очередное налоговое новшество
  7. Жителям четырех районов Минска в воду добавят флуоресцеин. Что это
  8. Для тех, кто получает подарки не от родственников, хотят ввести налоговое новшество. Тот случай, когда оно вряд ли понравится
  9. Украинские войска продвигаются под Покровском и освобождают территорию под Добропольем — ISW
  10. Для водителей намерены ввести новшество с 1 января
  11. Собрали пять скрытых признаков СДВГ у взрослых. Эти особенности часто принимают за характер, но их игнорирование опаснее, чем кажется
  12. В стране ЕС откроется посольство Беларуси


/

В Могилевском районе летняя подработка 16-летнего подростка закончилась тяжелой травмой: при работе на станке парень лишился нескольких пальцев. Проверка показала — его труд не был официально оформлен, а безопасность на производстве грубо нарушена. В отношении директора предприятия возбуждено уголовное дело, сообщили в пресс-службе прокуратуры.

Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: прокуратура
Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: прокуратура

Инцидент произошел в июле 2025 года на одном из частных производств. Подросток работал на станке, который не был оборудован необходимыми защитными ограждениями. В результате несчастного случая он лишился пальцев.

Прокуратура установила, что руководитель организации допустил к работе двух несовершеннолетних без заключения трудовых договоров и без соответствующих приказов о приеме на работу. Кроме того, на предприятии отсутствовали инструкции по охране труда и должные меры безопасности.

За эти нарушения директор привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 10.12 и ч. 1 ст. 10.13 КоАП. Он был оштрафован на 25 базовых величин.

Параллельно Следственный комитет возбудил в отношении него уголовное дело по ч. 1 ст. 306 УК за нарушение правил охраны труда, повлекшее тяжкие последствия.